无固定期限劳动关系如何保护自己的合法权益

更新时间：2024-01-06 11:40

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：
1、依法签订书面的劳动合同；
2、发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权；
3、以及保留能支持本人主张的相关证据。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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