工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算工伤吗

更新时间:2024-01-04 16:18
工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算工伤吗
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答
工人在宿舍躺床上突发疾病死亡,一般不算工伤,除非是职业病。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工在宿舍猝死算工伤吗?
你好,如果宿舍是公司提供的,可以申请
员工在单位宿舍突发疾病死亡算工伤吗?
员工宿舍内病发身亡不算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了,工伤的情形,如果员工不是在宿舍内应工作原因病发身亡,一般是不能认定为工伤的。法律依据:《工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工在宿舍突发疾病死亡是工伤吗?
员工宿舍内病发身亡不算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了,工伤的情形,如果员工不是在宿舍内应工作原因病发身亡,一般是不能认定为工伤的。法律依据:《工
职工在单位宿舍突发疾病死亡是工伤吗?
员工宿舍内病发身亡不算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了,工伤的情形,如果员工不是在宿舍内应工作原因病发身亡,一般是不能认定为工伤的。法律依据:《工
在宿舍脑梗死亡算工伤吗
你好,什么时候发生的事情
员工在宿舍脑溢血身亡,算工伤吗?
你好 非工作时间因因自身突发疾病死亡的,一般不算工伤
在工地宿舍工人突发急病死亡算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;如果在宿舍睡觉死亡,很
工人夜里在单位宿舍休息时突发疾病死亡算工伤吗?
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共
如何查询工伤认定书下来
你好,工伤认定书不是当事人申请的吗
但后来受伤的人又打官司要求赔钱,怎么办
可以起诉维权的,具体请致电面谈
我发生工伤了,是雇主责任险,工伤鉴定为九级,保险公司理培了15万多元,我本人能拿到此钱吗
能拿到。操作如下:1.与单位沟通,确保理赔款及时支付;2.如单位不配合,收集工伤认定、理赔等相关证据;3.向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求支付理赔款;4.仲裁结
你好,我想咨询一下,就是在工作期间去看空调出风,摔伤了可以认定工伤吗
您好,您的情况可申请工伤认定。一般处理方式包括:及时向用人单位报告,由单位向社保部门申报工伤;如单位未申报,您也可自行申报。选择处理方式时,应考虑事故性质、伤害
工作期间调空调摔伤,可以认定工伤吗
可以申请工伤认定。选择申请工伤认定时,应尽快联系用人单位或自行向社会保险行政部门提出申请,同时准备好相关证据材料,如医疗证明、事故报告等,以便顺利进行工伤认定。
你好,我父亲在别人面馆打工受伤,和面时不小心被和面机把手腕弄成骨折了,导致骨头碎了,这属于工伤吗?
属于工伤,可申请工伤认定。需准备相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等。如用人单位不认可,可通过法律途径维权,包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,甚至诉诸法院。
主讲律师
史金涛
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询