工人不肯签劳动合同怎么办

更新时间：2024-01-06 18:48

工人不肯签劳动合同怎么办

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

工人不肯签劳动合同，分以下情形处理：自用工之日起一个月内故意不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工厂不给签劳动合同怎么办

法律分析：工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不签劳动合同怎么办

用人单位不签劳动合同，劳动者的维权手段包括跟单位协商；如果协商之后，用人单位依然是不签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工不签劳动合同怎么办

员工不签劳动合同，单位可以书面通知其及时签订；员工逾期仍不签的，则单位可以书面通知员工，与其终止劳动关系，为其结清工资，但是不需要支付给员工经济补偿。法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人不肯签劳动合同怎么办

不签劳动合同怎么办

现在你的想法是什么呢

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

五一维权：签劳动合同当心七大陷阱

一中院发布用人单位签劳动合同7大陷阱

员工不肯签劳动合同应该怎么办

公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同时要看保险有无办齐

老板不签劳动合同怎么办？

可以留下你要求签订合同而对方不同意签订合同的证据，便于日后维权

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班这里不给签劳动合同,该怎么办

用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班这里不给签劳动合同,该怎么办

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我没有和老板签订劳动合同，想辞职，这违法吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

合同变更诉讼时效的具体期限为何

合同变更诉讼时效问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和效果，协商快速但可能难达成一致，调解中立但结果不一定满意，诉讼权威但耗时耗力。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业不签订劳动合同，仲裁能赢吗？

你好，你这个可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

公司的一部分被卖给了别人，原轴承公司的一个部门被卖给了别人。有没有补偿。去做有什么补偿？

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1.及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3.不服仲裁结果，可在15日内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问离职赔偿在多久时间内发放哈？

离职赔偿金的发放时间通常由双方协商确定，一般会在办理离职手续时支付。若公司拖延支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼来维权。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同月底到期不想续签打算离职有法律法规规定一定要提前告知公司想要离职吗

劳动合同到期不续签，需提前通知。具体操作：1.提前与用人单位沟通，表达不续签意愿；2.确定通知方式，可书面或口头；3.协商办理终止手续，如工作交接、薪资结算等；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有劳务营业执照没有资质证书能签订劳务合同吗

无资质不能签劳务合同。处理方式：1.申请获取资质证书，满足条件后签订。2.与有资质公司合作，以其名义签订，注意明确双方权责。务必遵守法律法规，确保合同有效性。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

979

已帮助

6552

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询