如果没有签订劳动合同的需要收集什么证据

更新时间:2024-10-24 13:08
如果没有签订劳动合同的需要收集什么证据
黄轩
北京大成(成都) 律师事务所
黄轩
律师解答
未签劳动合同,劳动者可以收集以下证据:工资卡、银行流水等支付凭证;用人单位发放的工作证、工作牌、花名册、工作服;入职表等记录证明;请假条、考勤表、报销单据、开会通知、会议记录、加班证明等;社保局打印并盖章的社保清单、地税局打印并盖章的个税完税证明等。
法律依据
《劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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未签订劳动合同需要收集哪些证据
没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴
如未签订劳动合同,需收集哪些证据?
没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴
如果没有签订劳动合同怎么办,怎么证据
如果没有签订劳动合同,需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系:工资条;职工工资发放花名册;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤
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你好,如果没有和用人单位签订劳动合同,需要准备什么证据啊
如果没有签订劳动合同,需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系:工资条;职工工资发放花名册;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤
主讲律师
黄轩
黄轩
四川-成都
擅长:婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷
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