签了劳动合同不想干了直接走人是否有影响

更新时间：2024-01-04 16:18

签了劳动合同不想干了直接走人是否有影响

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

签了劳动合同不想干了直接走人有影响。由此给用人单位造成了经济损失的话，那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同的程序要符合法律规定，否则用人单位在支付劳动报酬、出具解除劳动合同的证明等方面有阻碍。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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