不签劳动合同赔多少钱

更新时间：2024-01-05 16:56

不签劳动合同赔多少钱

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

不签劳动合同，双倍工资赔偿标准：按照劳动者正常工作状态下十二个月的应得工资计算，即未扣除社会保险费、税费等之前的当月工资总额，但不应包括加班工资和非常规性奖金、津补贴、福利。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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