首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 没签劳动合同的话怎么赔偿双倍工资
没签劳动合同的话怎么赔偿双倍工资
更新时间:2023-12-13 13:23
没签劳动合同的话怎么赔偿双倍工资
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
未签订劳动
合同
,双倍赔偿的计算方式是:应当从第二个月起赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
如果没有签订劳动合同,如何赔偿双倍工资
根据我们国家的具体法律,没有签订劳动合同,赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的,用工单位没有跟劳动者签订劳动合同,如果是满一个月没有满一年的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未签劳动合同怎么获得双倍工资
你好,正在查看你的问题,请稍等
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同如何赔偿双倍工资
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 1、适用劳动合同法调整的才可以双倍工资; 2、必须要满足用工一个月之内没有签订劳动合同; 3、双倍工资的计算时间一般是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同赔偿从什么时候算起
劳动合同赔偿
没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资
单位未签订劳动合同,如果自用工之日起超过了一个月的,需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资,支付至双方及时签约或者解除劳动合同时为止,但最多支付十一个月的每月
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同赔偿按照什么标准进行计算
劳动合同赔偿
员工与公司未签订劳动合同需要赔偿多少工资?
劳动法案例
如果没有签订劳动合同,怎样赔偿双倍工资?
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不签劳动合同有什么后果?怎么赔偿?
订立劳动合同
不签合同的工作单位,双倍工资怎么赔付
你好 有没有去劳动仲裁呢?
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,怎么要求赔偿
没有签劳动合同解雇员工可以按照以下标准进行赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,怎么赔偿。
工厂倒闭员工赔偿问题这样解决: 1、用人单位和劳动者双方协商解决; 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。 《劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
本月20号退休,下个月20号退休的工资怎么算?
工资以你实际的工作量为准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资在多少以内可以申诉
工资申诉无金额上限。操作方式:1. 收集证据,如工资条、银行流水等;2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可向法院起诉;4. 在处理过程中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司办理的电话卡由公司电话营销人员使用,离职后没有给我电话卡,也没有取消。现在谁来承担欠款
劳动监察大队解决投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年终工资还没有结算。还能拿回工资吗?
你好。可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今年的平均工资赔还是去年的平均工资赔?
工伤赔偿工资计算方式多样,依据实际情况选择。如工作满12个月,按工伤前12个月平均工资计算;未满12个月,按实际工作月数平均工资计算;未满1个月,则按约定或规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在一个月休4天的情况下,五月份内,五月2日到5日请病假,需要扣工资吗?
你好,这边有签订合同约定的吗
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
五月份,工资结算法
你好,签订了劳动合同了吗。按合同约定的进行的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我们在工地包了点活,因工程报价太低,和大包老板协商失败,逼迫我们离场,故意压低接算工资,我们该做什么
遇工资被压低,应依法维权。可向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁或起诉。举报需提供相关证据,仲裁需提交申请书和证据材料,起诉则需准备诉状并收集证据。及时处理,保障自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
讨薪的诉讼时效是怎样的
解除劳动合同
解除劳动合同补偿金
个人所得税税率
工伤知识
养老保险
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
劳动仲裁法解读
生育保险
裁员
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
拖欠工资
不给工资
不发工资
克扣工资
辞职拖欠工资
辞职不发工资
国庆不给三倍工资
加班没有工资
辞职工资
国庆加班不给工资
主讲律师
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
127
已帮助
5141
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询