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在一个月休4天的情况下,五月份内,五月2日到5日请病假,需要扣工资吗?
更新时间:2024-06-03 10:19:32
问题描述:
在一个月休4天的情况下,五月份内,五月2日到5日请病假,需要扣工资吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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员工在请病假期间,工资通常不会是全额发放,而是会按照一定的比例进行发放。这个比例可能根据员工在该公司的工作年限来确定。
2024.06.03 10:19:32
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,这边有签订合同约定的吗
2024.06.03 01:19:56
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有签的合同,就是不知道这个是按病假来扣工资还是不扣工资
2024.06.03 01:21:57
平台特邀律师
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1779669
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请病假扣工资需视情况而定,一般不扣。如果劳动合同或单位规章有规定,可以扣工资,但发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。否则可能违反《关于贯彻执行〈中华人民
共和
国劳动法〉若干问题的意见》的规定。
2024.06.03 01:09:43
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劳动纠纷律师团队
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465587
人 · 响应时间
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请病假不必然扣工资。具体处理方式:1. 查看劳动合同或单位规章制度,了解病假工资规定;2. 如规定合法且明确扣工资,则按照规定执行;3. 如无规定或规定不合法,则单位应支付不低于最低工资标准80%的病假工资。
2024.06.03 01:10:14
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找法网咨询顾问
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1796493
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请病假是否需要扣工资,要看单位规定。如果单位有明确规定病假扣工资,并且符合劳动法规定,可以扣。如果没有规定或者规定不合法,则不能扣。建议查看劳动合同或咨询单位人事部门。
2024.06.03 01:11:56
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