签订劳务关系员工受伤如何处理

更新时间：2024-10-24 12:04

签订劳务关系员工受伤如何处理

张进松

贵州商同律师事务所

张进松

律师解答

劳务关系中的当事人出工受伤，可由接受劳务的一方与提供劳务的一方根据各自的过错来承担相应的责任；如果是第三人造成的伤害，则提供劳务的一方可要求第三人赔偿，也可以要求接受劳务的一方适当地给予补偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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