试用期员工应该有年假吗

更新时间：2023-12-26 19:06

试用期员工应该有年假吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

试用期员工不一定有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。初次上班的员工没有年假，但如果曾在不同的公司任职的试用期员工总的工作年限累计已经连续工作满12个月以上的，也可以享受年休假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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