员工试用期内离职,你好员工在试用期内,是否可以终止员工使用

更新时间:2020-07-01 10:04:38
问题描述:
你好员工在试用期内,不服从工作安排,用人单位是否可以终止员工使用
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  • 范晓玲律师
    服务地区:重庆-重庆
    试用期内员工不符合录用条件的用人单位可无条件解除,但必须有文件明确公司的录用条件以及相关的规章制度已公示,否则可能会解除不合法劳动者要求赔偿
    2020.07.01 10:04:38
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试用期内员工
用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月”。因此,公司不能再延长员工的
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试用期内员工辞职
当然可以要回,试用期提前3天通知用人单解除合同。
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