没有签劳动合同能申请双倍工资吗

更新时间：2023-12-26 18:41

没有签劳动合同能申请双倍工资吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

没有签劳动合同不一定能申请双倍工资。虽然法律规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是劳动者在入职后一个月内辞职的，不可以申请双倍工资。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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