劳动法规定试用期被辞退有补偿吗

更新时间：2023-12-14 19:08

劳动法规定试用期被辞退有补偿吗

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

劳动法规定试用期被辞退不一定有有补偿：
1、试用期被无故辞退的，单位需要支付补偿金；
2、劳动者试用期有过错被辞退的，单位不需要支付补偿金；
3、存在劳动合同法第四十条第一项、第二项规定的情形被辞退的，单位需要支付经济赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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