试用期内,公司辞退有补偿吗?

更新时间:2022-12-07 10:40:36
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试用期内,公司辞退有补偿吗
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    劳动者在试用期内被非过失性辞退,即本人不具有重大过失的,会有补偿。补偿标准是劳动者每在用人单位工作一年,就向其支付一个月的工资。但如果是被过失性辞退的,则无补偿。

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照法律规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照法律规定解除劳动合同的;
    (六)依照法律规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.12.06 18:55:32
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!你可以要求经济补偿的。
    2022.12.06 19:27:21
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-东莞
    试用期内公司辞退也是有补偿的
    2022.12.07 10:40:36
    点赞
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