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> 哺乳期辞职有补偿吗合法吗
哺乳期辞职有补偿吗合法吗
更新时间:2023-12-27 11:28
哺乳期辞职有补偿吗合法吗
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
哺乳期辞职不一定有补偿,也不一定合法。哺乳期主动离职的,并且单位不存在法律规定的违法行为的,就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形,因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。哺乳期之内女职工是不能够被解除劳动
合同
的,只有女员工自愿来进行解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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