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在什么情况下能得到双倍赔偿
更新时间：2023-12-27 15:49
在什么情况下能得到双倍赔偿
桂传民
湖北兴楚律师事务所
律师解答
可以有双倍赔偿金的情况具体如下：
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关的法律规定，向劳动者支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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桂传民
湖北-武汉
擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承
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