终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗

更新时间:2020-10-28 14:51
终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
终止劳动合同日期和离职日期一般为同一天,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
证件起始日期和证件终止日期
合同法如何规定起止日期详见《合同法》第44条、第45条、第46条:第四十四条:依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依
雇员的劳动合同即将到期,雇员不想续签劳动合同,提出终止劳动合同的申请,但离职日期比合同终止日期提前十
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同终止日期是离职日期吗? 你当天也上班吗
终止劳动合同日期和离职日期为同一天,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
书面劳动合同几日
书面劳动合同几日
劳动合同知识
老师,劳动合同终止日期为辞职日或离职日
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
终止劳动合同日期是否为离职当天?在当天还用上班吗?
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
员工退休终止劳动合同日期
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
我的劳动合同有起始日期没有终止日期
...不符合劳动法的。你可以要求单位注明。   如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也
劳动合同离职日期和工资问题
你好,按实际离职日期
公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
今年是技校中专第三年去实习,学校会开除学生身份吗?
你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1392
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询