终止劳动合同需要这些手续：
1.提前一个月递交辞职申请找公司领导签字批准。
2.按照公司人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。
3.工作交接后，在月底，公司要开具离职证明，给劳动者社保手册、员工档案，才算办理完离职。
劳动合同的终止情形有以下几种：
1.劳动合同期限届满；
2.劳动者退休；
3.劳动者死亡或者被宣告死亡失踪；
4.用人单位破产或被吊销执照；
5.用人单位自愿提前解散。
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
找法网提醒您，劳动合同的解除和终止的区别：劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；劳动合同解除与终止概念不同；劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同；劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同；其他。
