在上班时间突发脑梗算不算工伤

更新时间:2020-10-28 10:19
在上班时间突发脑梗算不算工伤
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答

在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的属于工伤,根据《工伤保险条例》第十五条之规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条 

职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
非上班其间。突发脑出血 算不算工伤?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
在上班时间突发脑梗住院,算工伤吗?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工厂上班突发脑梗死算不算工伤?
在工作过程中,因自身疾病48小时内死亡的属于工伤。
上班期间突发脑梗算工伤吗?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
上班时间突发脑梗塞算不算是工伤?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
上班的时候出现脑梗算不算工伤?
你好,建议去做工伤认定
上班时间突发脑梗塞算工伤吗?
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>2、工作时间前后在
上班期间突发脑梗算不算工伤
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。<p>两个条件须同时具备:“工作
我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
天津公司开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
法律分析:公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1392
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询