一次性工伤医疗补助金赔偿标准

一次性工伤医疗补助金赔偿标准是7至27个月的本人工资，其是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减，由工伤保险基金支付，具体如下：
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金待遇标准是：
（1）一级伤残为27个月的本人工资；
（2）二级伤残为25个月的本人工资；
（3）三级伤残为23个月的本人工资；
（4）四级伤残为21个月的本人工资；
2、职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当的工作，一次性伤残补助金待遇标准是：
（1）五级伤残为18个月的本人工资；
（2）六级伤残为16个月的本人工资；
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金待遇标准是：
（1）七级伤残为13个月的本人工资；
（2）八级伤残为11个月的本人工资；
（3）九级伤残为9个月的本人工资；
（4）十级伤残为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》 第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。