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一次性工伤医疗补助金赔偿标准
更新时间:2024-01-05 17:04
一次性工伤医疗补助金赔偿标准
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
一次性工伤医疗补助金赔偿标准是7至27个月的本人工资,其是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减,由工伤保险基金支付,具体如下:
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇标准是:
(1)一级伤残为27个月的本人工资;
(2)二级伤残为25个月的本人工资;
(3)三级伤残为23个月的本人工资;
(4)四级伤残为21个月的本人工资;
2、职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当的工作,一次性伤残补助金待遇标准是:
(1)五级伤残为18个月的本人工资;
(2)六级伤残为16个月的本人工资;
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,一次性伤残补助金待遇标准是:
(1)七级伤残为13个月的本人工资;
(2)八级伤残为11个月的本人工资;
(3)九级伤残为9个月的本人工资;
(4)十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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