工伤一次性工伤医疗补助金怎么算
更新时间：2023-06-12 13:01
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导读：
工伤一次性工伤医疗补助金按照伤残等级计算，比如一级伤残为二十七个月的工资。工伤一次性工伤医疗补助金在正常情况下，在三十天内由劳动部门转入相关的账户。
一、
工伤一次性工伤医疗补助金怎么算
工伤一次性工伤医疗补助金按照伤残等级计算，支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。如果职工遭受工伤的话，是可以按照工伤的伤残等级来领取一次性医疗补助金的，不同的伤残等级是影响医疗补助金的重要因素。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、
申请一次性工伤医疗补助金多久到账
社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。
三、
一次性工伤医疗补助金怎样申请
找法网提醒，一次性工伤医疗补助金的申请办法：如果工伤职工本人提出与单位解约的，职工本人可以携带本人的身份证明、离职证明等材料，前往当地的社保经办机构，请求由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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在工厂发生工伤，经鉴定为十级。一次性伤残补助金是怎么补助的？
针对十级工伤的一次性伤残补助金计算，主要是基于个人的工资水平。具体操作是：先确定工伤发生前12个月的平均工资；如果平均工资超过当地工资水平的300%，则按照300%来计算；否则，就按照实际工资来计算。对于补助金的金额，如果与单位存在争议，可以通过调解、仲裁或诉讼来解决。在处理时，一定要注意时效性和证据的完整性，以确保个人权益不受损害。
十级工伤一次性医疗补助金给几个月的，按多少给
针对十级工伤，一次性医疗补助金是按照本人工资的6个月来计算的。具体操作包括：首先进行工伤认定，确认工伤事实；接着进行劳动能力鉴定，评定伤残等级；然后根据伤残等级和本人工资来计算一次性工伤医疗补助金的金额；最后领取该补助金，确保自己的合法权益得到落实。
