劳动合同或聘用合同有什么不同

更新时间：2023-12-27 06:07

劳动合同或聘用合同有什么不同

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

聘用合同和劳动合同的区别有：
一、聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；
二、聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；
三、聘用合同试用期为12个月，劳动合同试用期根据合同年限而定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险。

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