首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 骨折期100天误工费有法律依据吗
骨折期100天误工费有法律依据吗
更新时间:2023-12-14 04:28
骨折期100天误工费有法律依据吗
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
骨折期100天误工费有法律依据。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除其收入产生不利或者有利因素的情况下,进行推算。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
本人工伤脚骨折,意外险报误工费吗?
法律分析:不赔付。除非保险条款有特别约定,意外伤害保险一般也不包括停工损失给付。 误工费:指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地骨折没住院,误工费有吗
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
骨折期100天有误工费吗伤残十级
骨折的误工费一般支付12个月。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
误工费的时间如何计算
劳动合同纠纷
骨折赔偿误工费怎么计算
人身损害赔偿指南
骨折误工费多少天
误工费
误工费计算时间的确定
误工费
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费这些费用是工伤保险公司出吗费
是的,工伤保险承担。包括:1. 医疗费,由工伤保险直接支付;2. 伙食补助费,根据实际住院天数计算;3. 生活护理费,依据护理等级确定;4. 工伤期间工资,由单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好。工伤死亡需要赔多少
工伤死亡赔偿复杂,具体处理如下: 1. 及时报告工伤,申请工伤认定。 2. 根据《工伤保险条例》规定,计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 3.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
广州九级伤残大概赔偿多少钱
法律分析:1)享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资(2)一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资。(3)一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我家人的右手食指中指在工作中被压断了一截,大指母被压骨折打了钢钉,这个算几级伤残大概能赔多少钱?
可能构成十级伤残,具体需认定。操作:1. 及时进行工伤认定;2. 根据认定结果确定赔偿金额;3. 如对认定或赔偿有异议,可申请复议或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
河北省工亡去世人员抚恤金待遇标准如何
一、抚恤金的规定有哪些1、抚恤金的领取标准如下:(1)丧葬补助金为上一年度职工6个月的月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是在厂里上班受伤住院,但是签了劳动合同,还有其他赔偿吗?
可以申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时向单位报告工伤情况,并保留相关证据;2. 前往指定医疗机构治疗,确保费用符合工伤保险规定;3. 申请工伤认定,提交相关材料
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
想我爸今年55周岁,一直在水泥厂工作,在2004年工伤致5级伤残胜算大吗?
法律分析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我是做临时工,没有合同,保险上班摔髌骨折,韧带损伤
你好,临时工也属于劳动关系,建议走工伤流程。
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
医疗保险
辞退
无效劳动合同
农民工讨薪的办法有哪些
养老保险
劳动法关于调岗的规定
工伤认定
劳动仲裁文书
集体合同
公司什么条件下可降薪
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
工伤赔偿
十级伤残赔偿
十级工伤赔偿
九级伤残赔偿
九级工伤赔偿
七级伤残赔偿
八级伤残赔偿
五级伤残赔偿
六级伤残赔偿
七级工伤赔偿
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询