被开除员工能获得多少赔偿

更新时间：2024-01-06 16:25

被开除员工能获得多少赔偿

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

公司开除员工赔偿标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

被公司解雇的问题一年工作8个月能得到多少赔偿？

法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭了，我能得到多少赔偿？

法律分析：公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为： 1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； 2、工作六个月以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司开除赔偿有多少

开除赔偿的工资，是用劳动者的正常出勤天数乘以其日均工资。如果用人单位是违法开除员工的，则还要按照经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金，该经济补偿标准则是劳动者在单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司裁员赔偿标准

请问公司裁员赔偿标准

被公司辞退应当赔偿多少损失

被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

公司倒闭了，能拿多少赔偿金

具体什么情况，可以详细说说

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员员工如何维权

公司裁员员工如何维权

公司解除合同我应得多少赔偿金

解除劳动合同的赔偿金通常是按照员工在本单位的工作年限进行计算的，每满1年支付1个月工资的标准向员工支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向员工支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工，需要支付多少赔偿

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

把员工开除了应该赔偿多少钱？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要辞退，公司如何补偿？

你好，要根据你的实际情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我在事业单位工作了一年，有没有赔偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司在员工辞职期间无故解雇员工是否违法

你好！可以去劳动仲裁委员会仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下公司在填写合同后无缘无故被公司解雇十天以上，是否可以赔偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕了，老板把社保转到他名下其他公司，就可以辞退了吗

孕期被辞退，可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性，选择赔偿则能获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗

单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

979

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟