辞退员工提前几天通知

更新时间：2023-12-27 14:43

辞退员工提前几天通知

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

用人单位过失性辞退员工不需要提前通知对方，无过失性辞退员工需要提前三十日以书面形式通知员工或者支付代通知金。用人单位过失性辞退不需要支付经济补偿金或者赔偿金，无过失性辞退需要支付员工经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

最新试用期辞退提前几天通知

试用期员工辞退需要提前三天告知。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职需要提前多少天

提前30天。公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期间辞退员工提前多少天

法律分析：试用期内辞退员工应提前几天的问题，我国的法律并没有明确的规定，但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同的规定，用人单位至少也要提前三

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工提前多久通知

辞退员工提前多久通知

公司辞退员工需要提前多久

公司辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

辞退通知书

辞退通知书

调岗提前多久通知员工

如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。<br /> 辞退赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于辞退员工的新劳动法规定

关于辞退员工的新劳动法规定

公司辞退员工需提前多长时间通知

公司非过失性辞退员工的，需要提前三十天发出书面通知。这种情况一般是劳动者无过错，但是却不能胜任现在的工作的，此时用人单位书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工应该提前多少天通知

辞退员工提前三十天通知，试用期提前三天通知。用人单位辞退员工需要提前进行通知，提前与否影响经济补偿金数额的支付，用人单位未提前通知的应向员工支付代通知金，过失性

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工要提前多少天通知

辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

60岁以上的在职保安被要求辞退能否要求赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已被公司解雇一年多了。您还能起诉吗？

公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签了两个月试用期合同。让我签了解除合同，我要还他钱吗？我想退房他有责任承担吗？

针对工资问题，可以选择申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。对于租房问题，应查看租房合同，根据合同约定处理，可协商退房或寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业不安排工作也不辞退怎么办？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订一年劳动合同现公司故意把开除我还有半年合同期怎么办呢？

对公司违法开除，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑证据充分性、诉求合理性及个人时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我没有交社保到60发公司辞退怎么补偿

未交社保且60岁被辞退，可先与公司沟通协商要求补偿；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意收集相关证据，确保自身权益得到保障

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

正规的足浴按摩店被派出所无故关闭，如何保护自己的权利？

可以去足浴店当地了解是否可以上班

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

本人2022年50岁，社保没交满，被厂里辞退，做了十一年，已经辞退2年了，还能不能向厂里审请赔款？

你好这种情况可以直接沟通

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟