在夜场上班客人不给小费怎么办

更新时间：2023-12-27 12:26

在夜场上班客人不给小费怎么办

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

在夜场上班客人不给小费属于正常现象，工作人员不得强制顾客消费。费者有权自主选择接受或者不接受任何一项服务，自主选择服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

法律依据

《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。
消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

我在夜场上班队长压我小费怎么办

您好！根据您描述的情况建议您可以跟上级领导反应一下

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

向老板预付工资，公安机关处理吗？

你好，是拖欠工资吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

他们规定过年初一到初三只有双倍工资，国庆不是双倍违法吗？

你好，可以到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私人酒店老板拖欠工资该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何在网上起诉拖欠工资？

你好，拖欠工资建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期结束后因身体原因请假不批离职无工资

试用期结束后，如因身体原因请假但单位不批，首先要确保自己已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次，若单位拒绝支付工资或存在其他侵害权益行为，可收集证据并向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是外包公司的，工资只发基本工资。如果劳动仲裁的话，能拿到全额工资吗

可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁结果，期间可咨询律师；4.对结果不满可在规定时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在足疗店不发工资

除了向劳动保障部门投诉，解决足疗店不发工资问题还有其他途径。如双方可尝试协商，或请求工会或第三方调解组织调解。若协商和调解无果，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

大学生实习期间工资按天结算，按月结算，违法吗

您好，这种情况由于还在实习期间，双方之间没有建立劳动关系，所以按天结算、按月结算都不违反劳动法。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2210

已帮助

8684

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟