首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 孕妇辞职要提前一个月吗
孕妇辞职要提前一个月吗
更新时间:2023-12-14 20:45
孕妇辞职要提前一个月吗
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
孕妇辞职需要提前一个月通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动
合同
。用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员,单方面解除孕妇劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
提前一个月辞职,公司提前批放
辞职需要提前一个月,在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿,不需要通知用人单位。<
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不给辞职单
提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,你也可以离职。 当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职需要提前一个月辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
提前一个月辞职,不到一个月老板同意提前辞职?
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕后离职了可以申请生育津贴吗
怀孕辞职可以领失业金吗
公司需要提前一个月辞职,我提前一个月辞职。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
孕妇被辞退赔偿标准是怎么样的
孕妇被辞退
提前一个月辞职,我要辞职不是提前一个月说辞职就可以了吗
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职公司不让辞职
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前一个月决定辞职是否合理,因为家里急于提前辞职?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我当临时工已经两个多月了。中介刚开始说17元一小时,但中介一直没有补充,加班费也没有加班费
法律分析:做临时工中介不给工资解决方式如下:1、跟中介协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动保障行政部门投诉;4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
饿了自己离职,不删账号怎么办?
你好,你离职已经多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书,微信可以发送吗?
发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作:1.保留提前30日书面通知公司的证据。2.到期后依法办理离职手续。3.如公司拒绝,可申请劳动仲裁或起诉。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我离职了,但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告,可补交。1.尽快撰写辞职报告,明确离职意愿及日期。2.提交给直接上级或人事部门。3.确认单位收到并同意,保留相关证据。如有纠纷,及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问一下急辞是扣当月工资百分之二十还是上个月的和当月的百分之二十
说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
临时工签订协议为2个月,到期了可以直接离职吗
可以直接离职。临时工签订协议到期后,如果已签订劳动合同并过试用期,应提前三十天提出辞职。若未签订劳动合同,则可以随时辞职并当场离职。具体操作需遵循公司规定,办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
太原律师
呼和浩特律师
法律列表
法律内容
列表内容
西安律师
法律内容
合肥律师
临淄区律师
法律知识
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询