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提前一个月辞职不给辞职单
更新时间:2022-12-02 10:47:23
问题描述:
提前一个月辞职不给辞职单
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,你也可以离职。 当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。
2022.12.02 10:47:23
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施友根律师
服务地区:浙江-台州
139-6869-5525
咨询我
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
2022.12.01 21:58:53
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劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职,无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位,无论老板是否批准也可以离职。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022.12.01 17:26:33
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
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提前一个月辞职,公司不批不给工资
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试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
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提前一个月辞职,不批准可以走吗
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提前一个多月辞职了,走就不给工资
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提前一个月辞职了,公司不给走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我提前一个月辞职,老板不给走
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