您好,我离职了,但是没有写辞职报告算吗

更新时间:2024-05-19 22:42:27
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您好,我离职了,但是没有写辞职报告算吗
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    离职未写辞职报告可能不算正式离职。根据《劳动合同法》规定,劳动者应提前书面通知用人单位解除劳动合同。未提交辞职报告可能影响离职手续完整性,甚至导致劳动纠纷。
    2024.05.19 22:40:17
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    离职未写辞职报告,可补充提交或协商确认。选择补充提交可确保离职手续完备,选择协商确认则需与单位达成一致,明确离职事宜,以避免后续纠纷。
    2024.05.19 22:41:10
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    已离职但未写报告,可补交。1. 尽快撰写辞职报告,明确离职意愿及日期。2. 提交给直接上级或人事部门。3. 确认单位收到并同意,保留相关证据。如有纠纷,及时咨询律师。
    2024.05.19 22:42:27
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你好我签了劳动合同到是我没交辞职报告能拿到工资吗
你好,是正常离职吗?一般离职是需要结清工资的。
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你好,请问上班六天,没签合同,却要我写离职报告这合理吗
1建立劳动关系,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同,为劳动者提供社会保障。 2用人单位未依法履行上述情况,劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除
全部3个答案 >
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你好,我没有交辞职报告,但合同终止了。这是辞职吗?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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你好,就是没有签合同离职有工作拿吗
您好,未签订合同不影响获得劳动报酬。
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你好,我没有交辞职报告但是解除合同了,这算辞职吗
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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您好,我已经离职了,但是没有书面的辞职报告
依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的
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还有5天的休息和4天的年假,我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司要求在休息日强制培训合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉
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上班一个月公司倒闭有赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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在酒店工作八年,到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了,合同到期不在续签,我该怎么办
合同到期不续签,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商,了解不续签原因,争取合理补偿;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位给予经济补偿等;
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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