三个月以上长期请假理由

更新时间：2024-01-06 05:02

三个月以上长期请假理由

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

三个月以上长期请假理由：患病或非因工负伤的医疗期；产假；其他。企业职工因患病或非因工负伤，根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。女职工法定产假98天，当地《人口与计划生育条例》额外奖励产假天数。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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