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公司提前一个月告知员工辞退是否需要赔偿金
更新时间:2024-01-06 09:46
公司提前一个月告知员工辞退是否需要赔偿金
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
公司提前一个月告知员工辞退,如果不是违法辞退的,一般不用支付赔偿金,但是需要支付经济补偿金。如果公司属于违法辞退员工的,用人单位需要支付赔偿金;公司因为过失性原因辞退员工的,用人单位不需要支付经济补偿,也不需要支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
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