公司部门解散提前30天告知公司还需要给补偿金吗

更新时间：2022-12-01 10:07:06

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公司部门解散提前30天告知公司还需要给补偿金吗

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公司解除劳动合同，是需要给予经济补偿

2022.11.30 17:34:13

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需支付补偿金的违规的双倍补偿金

2022.11.30 17:25:35

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根据劳动法是需要支付补偿金的

2022.12.01 10:07:06

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根据原文信息得出，以下是不提前通知公司解散的情况下，用人单位应遵守的规范：
1. 用人单位需要提前三十日通知员工。
2. 在此期间，用人单位应当支付经济补偿金，具体数额依据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资的标准。

对于用人单位因特定情形需要裁减人员的规定：
- 若用人单位需要裁减人员二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见。
- 裁减人员方案需经向劳动行政部门报告后，方可实施裁减。
- 允许裁减人员的情形包括：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2022.11.30 17:05:56

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公司提前30天通知员工被解雇还需要付赔偿金吗

您好，需要根据解除原因才能认定。

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