首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 职工在上下班途中突发疾病死亡是否工伤
职工在上下班途中突发疾病死亡是否工伤
更新时间:2023-12-26 20:08
职工在上下班途中突发疾病死亡是否工伤
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
职工在上下班途中突发疾病死亡不属于工伤。职工在上下班途中受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
职工在上下班途中违反交通管理伤亡是否认定为工伤
工伤责任认定
上下班途中突发疾病死亡是否工亡
上下班途中疾病不能认定为工伤的,不能得到赔偿。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的认定为工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
工伤认定范围
职工下班途中突发心脏病死亡是否算工伤公司需要赔偿吗
职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
工伤认定范围
工地上下班后,突发疾病,抢救无效死亡,算工伤
看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上下班途中,职工骑自行车出现的伤亡事故是否应当认定为工伤
工伤损害赔偿
我想问一下工人在工地上下班后在宿舍突发疾病死亡是否是工伤
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工下班回家途中突发疾病死亡是工伤吗
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
劳资案例
在上下班中途突发性疾病身亡是否算工伤事故
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
工伤认定范围
在上班路上,由于突发疾病死亡,48小时之内经抢救无效死亡的是
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作中突发疾病死亡,算工伤吗
工伤事故赔偿
职工在上晚班下班途中骑自行车摔伤至死亡算不算工伤?
要看骑自行车受伤是自己摔倒还是被其他车辆撞伤,如是自己摔倒自己负全责的话不能认定为工伤。如是被他人撞伤,自己在事故中不承担责任或同等责任的话可以申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
上班途中突发疾病死亡是否属于工伤
工伤索赔
企业职工在乘坐单位班车上班途中突发疾病死亡能否构成工伤。
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作中突发疾病死亡单位应该承担多少责任
工伤死亡赔偿
职工在上班途中突发疾病死亡的,是否可认定为工伤?
不属于工伤,工伤保险条例规定职工在上下班途中发生的交通事故,本人非主要责任以上,
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
工伤赔偿
十级伤残赔偿
十级工伤赔偿
九级伤残赔偿
九级工伤赔偿
七级伤残赔偿
八级伤残赔偿
五级伤残赔偿
六级伤残赔偿
七级工伤赔偿
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
43812
已帮助
110020756
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
居住权的补偿标准有哪些
2
父母户口分开还可以合在一起吗
3
出国担保书怎么写
4
工程履约担保函格式
5
在区域股交中心挂牌的企业如何上新三板? 
6
订立合同的形式有哪些?
7
辞职后还能被开除?
8
委托付款函格式是怎样的
9
​个体户和公司的区别体现在哪
10
​交通事故责任书一并审查刑事吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询