多少年工龄可以休15天年假

更新时间:2024-01-06 11:01
多少年工龄可以休15天年假
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
而是年工龄可以休十五天年假。法律规定国家实行带薪年休假制度;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满二十年的,可享受带薪年休假十五天。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工龄10年有多少天年假
工龄满十年员工可休假十天年假。操作建议:一、提前与人事部门沟通休假时间;二、若单位未安排休假,可要求支付补偿;三 结保留相关证据,如单位不配合处理,可联系劳动部
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
多少年工龄可以休10天年假
根据工作年限,员工可享有相应天数的年假。对于拥有十年工龄的员工来说,可休年假十天。需要向单位提交申请并依照已过日历天数来计算应休年假的天数。在身体状况允许的情况
工作满15年劳动法规定
工作满15年劳动法规定
劳动合同知识
工龄满多少年可以休15天
从法律角度看,工龄满20年休15天年假的处理方式主要有两种:一是与单位协商解决,二是申请劳动仲裁或提起诉讼。 选择处理方式时,建议先尝试与单位沟通,了解未休年
十一年工龄,8月份退休,应休多少天年假?
已满10年不满20年的,年休假10天
我32年工龄有多少天年休
工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
15年工龄年休假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。15年工龄年休假10天。法律依据:《企业职工带薪
多少年的工龄才能有15天的年假福利
年假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
工龄多少年才能有年假15天的福利
休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
15年工龄可休几天年假
劳动者累计工作年限的,可以享受带薪休年假的待遇、社保待遇、和依法领取工龄工资的待遇等。例如劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的
4年半的工作年龄可以休多少天年假
如果劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15