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十一年工龄，8月份退休，应休多少天年假？

更新时间：2024-09-28 10:10:19
问题描述：
十一年工龄，8月份退休，应休多少天年假？
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    已满10年不满20年的,年休假10天
    2024.09.28 10:10:19
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    你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
    2024.09.27 23:25:32
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    十一年工龄，8月退休，应休10天年假。根据《职工带薪年休假条例》，满10年工龄的职工可享受10天年假。退休前应按比例折算剩余年假天数。若单位未安排或克扣年假，可能涉及违法。
    2024.09.27 21:08:18
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    从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1）与单位人力资源部门沟通，了解年假政策及应休天数；2）依据《职工带薪年休假条例》，要求单位安排年假或支付未休年假补偿；3）如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人情况、证据收集情况及法律程序复杂性。
    2024.09.27 21:09:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1900485 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对十一年工龄、8月退休的年假问题，具体操作如下：

    1. **沟通了解**：首先与单位人力资源部门沟通，明确个人工龄、年假政策及当年已休年假天数，计算剩余应休年假天数。

    2. **要求休假**：根据《职工带薪年休假条例》，向单位提出休假申请，要求安排剩余年假。若单位同意，则按照安排休假；若不同意，要求说明理由。

    3. **协商补偿**：若单位因故不能安排休假，可协商以经济补偿方式替代休假。补偿标准通常为日工资的300%，但需扣除已支付的正常工资部分。

    4. **投诉仲裁**：若单位拒绝安排休假且不愿支付补偿，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在申请仲裁前，需准备好相关证据材料，如工作证明、年假记录等。
    2024.09.27 21:09:48
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