单位每个月不发放工资条合法么

更新时间：2023-12-26 20:48

单位每个月不发放工资条合法么

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

单位每个月不发放工资条不合法。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单，因此公司是需要按规定给员工工资条的。

法律依据

《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

不发工资条违法吗

不发工资条违法吗

备孕期公司不发工资合法吗

对于备孕期员工工资问题，公司应正常支付工资，产假期间则发放生育津贴。参加生育保险的员工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加的员工，则应由公司支付工资。在操作过程

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不发工资条合法吗

公司不发工资条合法吗

公司规定辞职不发奖金合法吗？

劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不发工资条的行为合法吗？

单位不发工资条的行为合法吗？

公司让不发3倍工资合法吗

公司不支付三倍工资时，员工应首先与公司沟通并要求按照劳动合同支付工资。如果沟通无效，员工可以向劳动行政部门投诉，并提供相关证据材料。若投诉后仍无法解决问题，员工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

公司老是不发工资表合法吗

公司不按时发工资是违法行为。员工可以采取以下措施应对：首先与公司沟通寻求解决方案；其次如果沟通无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助；最后如果必要，可以向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不发最低工资合法吗？？

协商不了起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资条是否违法？

您好，可以向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

创业公司工资不发合法吗

创业公司若未能按时发放工资，其行为构成违法。劳动者首先可以尝试与公司协商，要求明确不发工资的原因并查看相关依据。若协商无果，可向劳动监察大队投诉，让其介入调查。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调双休不发工资合法吗

关于公司调双休并影响工资支付的问题，劳动者可以采取以下措施：一是与公司协商，要求恢复正常工作或按照劳动合同约定支付工资；二是向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在哪投诉公司不给发工资

在哪投诉公司不给发工资

单位不发放工资条违法吗

单位不发放工资条违法吗

疫情期间公司不发工资合法吗

公司因疫情期间不发放工资是不合法的。处理方式包括：一、与公司进行协商，要求按时发放工资；二、向相关调解组织申请调解；三、若调解无果，可提交至劳动争议仲裁委员会进

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不发工资条可以要求赔偿吗?

公司不发工资条可以要求赔偿吗?

公司以盗窃罪为由不发工资合法吗

不合法。处理方式：1. 协商：与公司沟通，要求发放工资；2. 投诉：向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3. 仲裁：申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 诉讼：如仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨昊

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、债权债务

399

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟