不发工资条违法吗

更新时间:2024-05-15 00:45
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导读:
不发工资条是违法的,员工有权要求单位提供。遇到拖欠工资问题,可以通过与用人单位协商、劳动争议调解、劳动仲裁和法院诉讼等途径来维权。
一、

不发工资条违法吗

  是的,不发工资条是违法的。

  工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,并且员工对于自己的工资情况以及企业的工资分配方案享有知情权。

  因此,公司应当提供工资条给员工,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。

二、

处理拖欠工资途径

  面对没有合同且拖欠工资不给的情况,劳动者可以采取以下具体途径来维护自己的权益:

  1.与用人单位协商:劳动者首先应向用人单位提出支付工资的要求,并主动与用人单位沟通协商。多数情况下,用人单位会考虑到法律成本和负面影响,从而同意支付合理的工资要求。

  2.劳动争议调解:如果协商无果,劳动者可以向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该委员会通常由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,有助于双方化解矛盾。

  3.劳动仲裁:当协商和调解均无法解决问题时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,仲裁结果具有强制执行力。

  4.法院诉讼:如果劳动者对劳动仲裁结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天内,向仲裁机构所在地法院提起诉讼,以此寻求法律救济。

  在整个过程中,劳动者应当充分了解自己的权益和可行的救济途径,并在必要时寻求专业律师的帮助。

不发工资条违法吗

三、

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伤情怎么样,可以说一下
吴亮律师
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13分钟前
这得看当初购买或租赁储物间时,合同有无对管道情况进行说明。若合同没提,而有管道影响使用,可与对方协商
吴亮律师
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20分钟前
遇到这种情况,可要求重新鉴定。收集好医院证明、病历、检查报告等能证明受伤情况的材料,找其他有资质机构
你好,很高兴为你提供优质的服务
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24分钟前
遇到抖音被人私信辱骂,首先要保留好辱骂的聊天记录作为证据。然后可以在平台上对该用户进行举报,让平台处
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29分钟前
这种情况确实让人觉得不公平。首先得看看单位关于分房有没有相关规定或政策,若有文件明确退休人员没资格分
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40分钟前
您先把具体问题跟我说一下哈,比如是合同纠纷、民事侵权,还是别的啥事儿,把事情的来龙去脉讲清楚,这样我
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