单位给员工调岗降薪怎么维权

更新时间：2024-01-06 10:42

单位给员工调岗降薪怎么维权

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

单位给员工调岗降薪，劳动者可以以书面的形式向公司提出异议。如果公司拒不处理的，可以向用人单位所在地或者用工地的劳动监察部门投诉公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能就工资支付达成一致的，可以向用人单位所在地或者是用工地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资，或者直接申请劳动仲裁维权。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位变相降薪，强迫员工离职怎么办？

如果公司给员工降薪迫使员工离职，员工应当先与公司协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工被调岗，怎么维权

您好，请问是否签了调岗通知呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同没有到期，公司给所有员工降工资怎么维护自身权益

你好，可以以此为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金。可以委托律师提供帮助。

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

公司集体降薪合法吗

公司集体降薪合法吗

单位把我调岗降薪合法吗，如何保障我们的权益

你好，不合法，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

调岗降薪怎么做才合法？

调岗降薪怎么做才合法？

劳动合同到期公司擅自降薪职工可获经济补偿

劳动合同到期公司擅自降薪职工可获经济补偿

孕妇被调岗降薪怎么维护自己的权利

女职工在孕期被调岗降薪，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

调岗降薪合理吗？

调岗降薪合理吗？

公司单方面调岗降薪该怎么办？

用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：<br /> 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位强迫离岗降薪怎么办？

如果用人单位单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝；如果单位强行调岗降薪的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；调岗降薪必须经用人单位与劳动者依法协商一致，才可以实行。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂变相裁员，调职降薪怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

未签订劳动合同，想离职，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗？

你好，要看具体的违法情况应对

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

隐孕入职公司合同是否可以无效

隐孕入职合同可能无效。若公司发现欺诈行为，可协商解除合同；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理方式需根据具体情况选择，确保双方权益得到妥善处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

并扣除工资。这个合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是再南宫上班的一名在编小学老师，教师产假到底是98天还是158天

教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工试用期可以延长吗?

经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我被黑中介克扣工资，别人代理帮助我找回，收取我克扣工资的一半，并签了合同，这违法吗

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

干满七天劳务说直接走不用签离职他现在又赖账

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟