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干满七天劳务说直接走不用签离职他现在又赖账
更新时间:2024-05-21 15:46:14
问题描述:
干满七天劳务说直接走不用签离职他现在又赖账
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
2024.05.21 15:46:14
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找法网咨询顾问
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如果您已经按照劳务公司的要求干满七天并直接离职,但公司却未按约定支付工资,这涉及到劳动合同解除和工资支付的问题。根据《劳动合同法》规定,劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。您可以先尝试与公司协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024.05.21 15:14:57
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为避免离职时遇到工资纠纷,建议在入职时与雇主明确约定工资支付方式、时间和标准,并保留好相关证据。在离职前,尽量提前与雇主沟通离职事宜,并按照规定程序办理离职手续。同时,在离职时及时核对工资条,确保工资支付无误。
2024.05.21 15:15:47
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劳动纠纷律师团队
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如果公司因您未签离职而扣工资,首先尝试与公司沟通,了解具体原因。若沟通无果,可以收集证据,如工作记录、工资条等,向劳动监察部门投诉。如投诉未得解决,还可以考虑申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。
2024.05.21 15:16:35
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