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> 迟到算严重违反公司制度吗
迟到算严重违反公司制度吗
更新时间:2024-01-06 14:45
迟到算严重违反公司制度吗
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
具体看公司的规定;迟到严重并且屡教不改的,可以算是违反公司制度。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
,并且不用支付经济不补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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吴中
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