因为新冠疫情采样检测迟到几次，被视为旷工开除。算严重违反公司规章制度吗？

更新时间：2022-11-25 07:33:56

问题描述：

因为新冠疫情采样检测迟到几次，被视为旷工开除。算严重违反公司规章制度吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，这个是要看公司的规章制度

2022.06.20 19:06:47

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

您好，您这边有签劳动合同吗

2022.06.21 10:52:46

点赞

2020年5月入职，2022年01月补签的劳动合同，签的日期也是2022年01月

2022.06.21 11:08:54
平台法律顾问团队官方
已帮助1184532 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，建议申请劳动仲裁的

2022.06.20 18:51:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1338677 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

旷工三天被开除，如果属于严重违反用人单位的规章制度，或者属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司开除员工是合法的，但要依法为其办理离职手续。

2022.11.25 07:33:56

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好！非法辞退公司需赔偿

2022.06.20 19:07:19

点赞

以前从来没有迟到，旷工，早退过，因为疫情一时大意迟到，被开了，

2022.06.20 19:12:28
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工属于严重违反规章制度吗

旷工属于严重违反规章制度吗

违反单位规章制度就可以开除吗

要看规章制度是否合法有效及知晓，以及是否有违纪情形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工

违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工

单位犯罪一般实行单罚还是双罚

单位犯罪一般实行单罚还是双罚

旷工算不算严重违反单位规章制度

旷工是否属于严重违反规章制度，应当根据用人单位规定的规章制度而定。依据相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。因

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反劳动纪律用人单位可以开除吗

违反劳动纪律用人单位可以开除吗

公厂以迟到为由开除我合法吗？严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

迟到是经常性行为，公司则可以开除

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工几次可以开除？员工旷工几次单位可以将其开除？法律规定是三次以上吗？

法律没有这样的规定，要审查单位的规章制度是否合理。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续旷工是否严重违反公司规章制度，被公司开除，对以后找工作有什么影响？

规章制度是如何约定，是否经过法定程序表决的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问孕妇违反公司规章制度可以辞退吗？

可以辞退；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

属于违反公司规章制度被罚款200并且停职两天。旷工三天按自动离职开除。这样合理吗？

处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。最终怎么走下去，得看劳资双方的意思表示。但员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以旷工多日严重违反公司制度为由辞退我，怎么办？

你好，依法没有胜算，建议协商解决

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提前一周说，要交辞职报告。我不能说辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上个月提的离职，这个月底走。我睡眠有问题，夜里一直没睡着。请假厂里不允许

针对因睡眠问题导致的请假与工作问题，建议您首先与单位进行沟通，说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予理解或支持，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不想这样做。我能告诉他吗

根据劳动合同办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？

给你发辞退通知的人是谁呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨引律师

近期帮助 678 人

朋友借我1万块钱，说每天给我100块钱利息，合法吗

6分钟前

赵玉成律师

近期帮助 390 人

你好，就是我亲戚捡了别人的手机，但是却定性为了偷盗行为，怎么办

今天 01:09

张俊杰律师

近期帮助 122380 人

敲诈勒索抢劫罪怎么判

今天 00:13

威法律师

近期帮助 49152 人

儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？

今天 00:09

邓发春律师

近期帮助 674 人

2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养

今天 00:08

杨泽昊律师

近期帮助 227 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

昨天23:51

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

昨天23:48

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟