首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 安徽省滁州市产假休多久
安徽省滁州市产假休多久
更新时间:2024-01-06 10:30
安徽省滁州市产假休多久
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
安徽省
滁州
市产假最长可休一百五十八天。其中国家规定产假为九十八天,符合《安徽省人口与
计划生育
条例》生育子女的,可延长产假六十天;因此安徽滁州市产假最长可休一百五十八天。
法律依据
《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条
对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受三十天护理假;
(三)在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
3.11开始休产假,7.20休完产假来上班,她想休年假,可以休吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
现在要休产假,休产假没有工资
你好,这个一般可以沟通解决。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假休完能在休流产假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
安徽省女职工产假是如何规定的
违规休产假,休产假中,这样合理吗?
你好,不合理的,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障的。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
产假休完可以请假吗,休完产假可以休年假吗
这个需要与单位人事部门联系协商。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
休产假好久,休产假158遇到过春节算休产假里嘛?四川省休产假是好多天!
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
休产假需要填写离职单吗休产假需要填写离职单吗?幼儿园民办教师产假怎么休?休产假期间工资是有休产假需要
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于女职工休产假的知识内容。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
3.11开始休产假,7.20休完产假来上班,她想休年假,可以休吗
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
中等职业学校能强迫学生实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同到期后不续签怎样补偿
劳动合同到期不续签,用人单位应支付补偿。具体操作为:1. 根据工作年限计算经济补偿金;2. 若拒绝续签无固定期限合同,需支付额外赔偿金;3. 若降低劳动条件导致
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
入职签的劳动合同,不办离职证明和解除劳动合同,这对我入职下家公司有影响吗?该如何处理?
试用期离职提前三天申请,公司不配合可以向;劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
当老板只是口头禅骂员工叫他滚,员工以此来向工司索要赔偿金,人事应该怎么说
对此类情况,人事应首先调查事实,确认是否存在辱骂行为。若存在,可与员工协商和解,支付一定补偿;若不存在或协商无果,可建议员工通过法律途径解决,同时做好公司法律风
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休完产假,没有办法在上班,公司要求退还产假期间的社保费
若公司坚持要求退还社保费,你可采取以下措施:首先,明确拒绝公司的要求,指出产假期间是劳动合同的正常期间,公司无权要求退还社保费。其次,保存好与公司的沟通记录,作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
969
已帮助
6552
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询