请问仲裁未签劳动合同申请双倍工资是怎么算的

更新时间：2022-12-26 13:25

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

仲裁未签劳动合同申请双倍工资的，用人单位自未签劳动合同的第二个月起，每月支付双倍工资。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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