按劳取酬的工资制度

更新时间：2022-12-25 11:15

按劳取酬的工资制度

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

律师解答

按劳取酬的工资制度是指用人单位工资分配遵循按劳的分配原则。实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。按劳取酬的意思是按照劳动贡献的大小领取报酬。

法律依据

《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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