按劳取酬的临时工劳动合同样本

更新时间:2020-09-05 14:56:26
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    临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取的形式是书面形式。
    2020-09-05 14:55:35
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简单说 凡是没单位的,就可以签订劳动合同。
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您好!建议与单位协商解决。
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你好,可以报警处理
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公司限制离职后去同行业是否合法,需根据具体情况判断。若双方在劳动合同或保密协议中有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,则公司有权限制员工离职后去同行业
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事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影响编制或者公务员考试吗?
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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