没申请离职给发工资吗

更新时间：2022-12-25 09:03

没申请离职给发工资吗

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

没向用人单位申请就离职的，用人单位应当按实际出勤天数发放工资，但属于违法解除劳动合同造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。同时因为用人单位存在违法情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要向用人单位申请，离职时还可以要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

离职老总没批自动离职老总不发工资

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后工作没对接不发工资

不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没合同离职公司不发工资

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有离职申请是否就不算解除合同

没有离职申请是否就不算解除合同

同事离职没发工资，然后离职了，老板没有发工资给我

工资肯定是要给的，具体看情况

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

离职没发工资怎么办，如果离职不发工资怎么办

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没办离职手续，没发工资

辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

离职了。到20号发工资的那天。没发工资但是。别的在上班员工发了工资。离职的没发

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自动离职没发工资可以不

你好，如果你的自离给单位造成损失，单位拟有证据的话，可以要求你赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

假如学校安排了实习岗位但不想做的话，可以直接离开吗？

您好，一般根据学校规定来处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同终止的法定情形有哪些，法律的规定是什么

劳动合同终止的常见处理方式有自然终止、协商解除、法定解除等。自然终止适用于合同期满等情形，协商解除需双方达成一致，法定解除则依据法律规定如劳动者死亡等。选择方式

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动纠纷问题,但是赔偿金只愿意支付0?

在申请仲裁或提起诉讼时，您需要注意以下法律要点：首先，确保您的诉求符合《劳动合同法》的相关规定，如赔偿金的计算方式等。其次，准备好充分的证据材料，包括劳动合同、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

兼职平台交钱是否违法？

你好，建议详细说明情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

每天工作十二个小时，一个月放不了假

除了工作时间，劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如，劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利，确保劳动者在劳动过程中得到必要的休息；同时，劳动法还规定了劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有责底薪被扣钱合理吗

有责底薪被扣钱不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因并恢复工资；2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁仍不满意，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

问一下提前离职，最后一周请假，离职会不会顺延

提前离职最后一周请假，离职日期通常不会变。一般处理方式为与用人单位协商，确认离职日期和请假事宜。若请假符合公司规定且不影响工作交接，可正常离职。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳流产休假几天

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟