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问一下提前离职，最后一周请假，离职会不会顺延
更新时间：2024-05-13 12:07:30
问题描述：
问一下提前离职，最后一周请假，离职会不会顺延
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好，需要看书面形式提出离职的日期是哪天。
2024.05.11 18:42:57
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李玉鸽律师
服务地区：北京-北京
176-1010-6076
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没有法定顺延的说法，可以和公司协商确定
2024.05.13 12:07:30
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好，这个主要看公司规定
2024.05.11 19:46:10
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提前离职最后一周请假，离职日期不会顺延。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，请假并不影响离职日期的确定。如未及时处理，可能会影响离职手续的办理进度。
2024.05.11 17:40:48
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找法网咨询顾问
已帮助
1167727
人 · 响应时间
平均5分钟内
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请假不会顺延离职。处理方式：1.提前与用人单位沟通，明确离职意愿和日期。2.按公司流程请假，确保不影响工作交接。3.办理离职手续，完成交接。
2024.05.11 17:41:43
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1648729
人 · 响应时间
平均4分钟内
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提前离职最后一周请假，离职日期通常不会变。一般处理方式为与用人单位协商，确认离职日期和请假事宜。若请假符合公司规定且不影响工作交接，可正常离职。
2024.05.11 17:42:32
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