没有离职申请是否就不算解除合同

更新时间：2022-10-20 14:56

没有离职申请是否就不算解除合同

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

通过辞职解除劳动合同的，没有离职申请就不算解除劳动合同；但用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提交离职申请。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

但是公司没有解除劳动合同，是否能有

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还未办理离职手续，可以不辞工吗离职手续是不是要签解除劳动合同

可以解除劳动合同而不辞职，解除劳动合同就不需要再专门的辞职了，职工其实在任何情况下都拥有辞职的这种权利的，正常辞职的流程是需要提前一个月的告知，不需要履行告知程

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

已经提交辞职申请，单位1个月没有签劳动解除合同，算不算辞职

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不写离职申请会怎么样

不写离职申请会怎么样

合同到期没有签离职报告，算是解除劳动关系吗？

你好，如果终止，需要给你经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人原因如何写离职申请

个人原因如何写离职申请

不想做了怎么写离职申请

不想做了怎么写离职申请

离职申请已经批准，但还没有签解除劳动合同算不算离职

批准了就是双方达成一致，算离职的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我离职是只是在钉钉上提交申请，没有签解除劳动合同算不算离职

你好，不属于离职，应当尽快办理有关手续。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

离职没解除劳动合同，就是离职走的，合同还没解除

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签解除劳动合同算离职吗

没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

为私人老板工作没有签合同

可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

暑假工合同没写价格怎么办

合同缺价格条款，可协商或法律途径解决。协商时明确工资数额、支付方式等；如协商无果，向劳动部门投诉，提供证据；必要时申请仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事

如果劳动合同中缺少《劳动合同法》规定的必备条款，如未明确劳动报酬、工作内容和地点等，可能导致合同部分无效或全部无效。劳动者有权要求用人单位补充完善合同内容。同时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果员工请假，是否视为自动辞职

你好，可以协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问现在签订的劳动合同与上次签订的劳动合同不一致，能否拒签

可以到劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

职高学校毕业后安排去实习，我实习几天后不想干了就走了，带队老师说给我算实习不合格怎么办，有影响吗

常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响，以及准备应对措施。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、学校规定及法律后果。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不在本地，现在要去要回去工作，不去算自动离职吗

针对该情况，常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约，能否协商一致，以及个人职业规划，选择最合适的处理方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办

公司扣工资违法，可多渠道维权。协商要求补发，不成可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不服可起诉，要留存证据，依法理性维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟