已经提交辞职申请,单位1个月没有签劳动解除合同,算不算辞职

更新时间:2022-05-23 11:25:53
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已提交辞职申请,且该单位已一个月未签订劳动合同。这算是辞职吗
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-05-23 11:20:36
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-05-23 11:23:29
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-05-23 11:25:53
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刚过了试用期,辞职不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结清工
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和公司签订劳动合同,约定2个月为离职通知期,我想要1个月离职,该约定是否有效,可否申请劳动仲裁1个月
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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里边有一天如果辞职要提前2个月提交辞职申请,入职合同上也有说如果不提前2个月提交辞职申请扣工资,是不
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