工作没签合同可以随时自离吗

更新时间：2024-01-05 16:11

工作没签合同可以随时自离吗

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

工作没签合同，不可以随时自离。双方没签劳动合同不影响事实劳动关系的成立，用人单位需要支付双倍工资。而劳动者违法解除事实劳动关系，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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